宝妈生活技能 福建省妇联举办央媒走基层采风活动，聚焦巾帼故事与顶梁柱母亲就业

政企共建“骨干妈妈”实现“上门”就业

走进福州市罗源县百谷农业开发有限公司妇女帮扶车间，数十名女工正在包装海鲜蘑菇。郑女士也是其中之一。她正在快速地整理、装袋新鲜的海鲜蘑菇……

记者了解到，郑女士的丈夫意外过早去世，留下一个女儿与郑女士相依为命，她的生活一度陷入困境。

罗源县青岛镇妇联实地考察了解到这一情况，将她们纳入“骨干妈妈”帮扶行动，建立“一户一档案”，并与食用菌企业沟通，安排她们参与海鲜蘑菇包装工作按件计费，工作时间灵活。

“到了吃饭的时间，我可以回家给孩子做饭，完成分配的工作，然后早点下班去接孩子放学。”郑女士说，“我现在每月拿到3000多元的工资，不仅可以改善我的生活条件，也可以让我的孩子过得更舒服。”方便照顾家人。”

罗源县百谷农业开发有限公司妇女援助车间，女工正在包装海鲜蘑菇（总台见习记者李珊珊摄）

援助不仅仅是送人去工作。罗源县妇联积极联系爱心企业，为“支援妈妈”提供生活必需品关爱包和妇女健康保险。发挥12338妇女维权公益服务热线作用，提供法律政策、婚姻家庭、维权、指导、心理调节、家庭教育等咨询服务。

谈及未来，郑女士充满信心。 “在妇联‘原生家庭’的关心和帮助下，她重新找到了人生目标，她希望通过自己的劳动，把女儿培养成人才，不辜负大家的关爱。”

据悉，“骨干妈妈”是指家庭中因离婚、丈夫去世、失去劳动力而成为家庭主要精神支柱和经济来源的女性。

按照福建省妇联部署，福州市妇联开展“祝福前行·骨干母亲帮扶行动”。福州市妇联相关负责人表示，将以“主力妈妈”相对集中的就业创业需求为导向，重点关注网络营销人员、民宿管家、保姆等职业，协调相关部门，开展定制化、小班化技能培训。同时，广泛动员事业单位、企业为“养母”提供就业岗位，力争三年内实现县、市（区）“养母”全覆盖。

技能培训助力“宝贝妈妈”拓宽就业创业渠道

“骨干妈妈”能够“在家”工作，更多的“全职妈妈”逐渐走出家门，依靠一技之长实现就业、创业。

40岁的阮缺玉向记者展示了自己几年来当“全职妈妈”的照片。现在的她精神抖擞，看起来与照片中的普通身材截然不同——发型时尚，妆容精致，衣着考究。她和17岁的女儿像姐妹一样站在一起。

这些变化来自于她无意中看到的一份报告。报道提到，宁德市妇联正在积极推进妇女就业创业促进计划，在蕉城区举办女性美容行业技能培训班。这唤醒了阮缺玉年轻时对美容美发的兴趣。行业愿望。

阮缺玉选择来到被授予“福建省妇女文明岗”的宁德宇轩教育科技有限公司，学习化妆、美甲等专业技能。经过四个月的学习和两个月的志愿服务实践，阮却玉顺利毕业，后来成功创业，开了自己的美容店，现在每月额外收入5000多元。

“钱赚了，在家里说话更有底气了。”阮缺玉坦言，自己创业后，无论是自己的性格还是家庭氛围都发生了巨大的变化。身边的“宝宝妈妈”也深受感染，纷纷加入学习技能。

10月12日，“闽东乡村振兴妇女科技行”暨妇女美容美甲技能培训班开幕式在宁德举行（中央广播网宁德市妇联供图）

今年以来，在宁德市妇联的指导下，蕉城区妇联按照《关于实施妇女创业就业促进计划的通知》等文件精神，深入实施《妇女创业就业促进计划》。 《福建省创业促进计划》（闽妇[2023]1号），开展“订单式”培训“区-镇-村”三级联动模式。妇女下单，妇联发单，技术部门接单。联合艺业、家政等职业技能培训学校，为有意向者提供针对性培训。为从事美容、美甲、保姆、家政等行业的女性提供免费职业技能培训，帮助女性掌握一技之长。

同时，蕉城区妇联积极对接蕉城区技工学校，为参加培训的妇女提供职业技能认证，并指导取得认证的妇女申请职业技能认证补贴，促进各类女性群体实现灵活就业和创业，帮助妇女稳定就业、增加收入。致富。

妇建推动“婴童产业链”党建开花结果

作为“晋江经验”的发源地，晋江以福建省200%的土地面积创造了全省十六分之一的地区生产总值。 2022年，GDP首次突破3000亿元大关，第二位工业增加值1972.91亿元，县域经济基础竞争力连续五年位居全国第四。

作为晋江第二产业集群中的一匹“黑马”，晋江婴童产业引领全县经济发展，这与婴童产业链女性从业人员占比超过50%密不可分。

在晋江，造纸业、日用品、纺织等交叉形成丰富的婴童产业集群（总台见习记者 李珊珊 摄）

恒安国际集团有限公司是中国最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤制造商。从一线车间到研发部门，女性占产品的一半。恒安集团妇联主席刘清贤表示：“目前，恒安总部共有员工4000余人，其中女性员工2300余人，占比47.9%；创新中心负责研发的女性研究员占比超过60%。”

恒安集团妇联积极创建“四安之家”。进行家访，了解女员工的需求，让她们能够安心生活；开展文体活动，让女员工有安全感；搭建创新、卓越的平台，让女性员工拥有安全的职业生涯；他们提供家庭教育，帮助女员工感到安全。

“思安家园”建设是泉州市妇联“妇女建设带动党建”的生动缩影。目前，晋江市正在扎实推进非公企业“产业链党建”三年行动。晋江市妇联积极推动婴童产业链“五心五色”党建工程实施，正在开展“了不起的妈妈”微故事征集大赛，以“软文化”为主题提升晋江婴童企业品牌“硬形象”；设立晋江市“婚姻家庭矛盾纠纷化解联络点”，创新化解婚姻家庭矛盾的措施。纠纷……凝聚产业链“她”力量，助推民营经济更高质量发展。

晋江市妇联主席徐庆新表示：“我们鼓励、支持、引导有条件的连锁企业成立妇联，下沉妇女健康讲座、儿童之家职业成长课程、婚姻家庭等项目资源。”生产一线纠纷调解。走访慰问企业困难女职工，切实维护女职工合法权益。

近年来，福建省妇联以岗位立功为重点，激发妇女新活力，推动妇女高质量就业创业。针对女大学生、“宝贝妈妈”、“栋梁妈妈”、女企业家四类女性群体实施福建省妇女就业创业计划。推广计划——

开展“女大学生就业创业行动”，举办女性专场和区域招聘会，建设一批女大学生创新创业项目孵化基地，培养福建省女性创业导师团队，链接资源支持项目孵化的实施；

开展“母亲灵活就业三百行动”，鼓励妇女文明岗位和妇女示范基地成立“妈妈岗”“母亲队伍”，公布岗位3万个，帮助4754名“母亲”重返工作岗位，组织赋能培训102期，4890名“宝妈”受益；

开展“女企业家发展促进行动”，实施“祝福你前行，爱岗敬业赢”企业救助活动，召开民营经济女性市场主体调研座谈会，建立福建省妇女联合会班子成员与民企系统、联动金融机构持续推出“巧舞贷”等低息金融产品，确定2023年妇女信贷额度119亿元，目前已发行31.4亿元。