临浦苎萝村：探寻西施浣纱的奥秘与传统服饰的魅力
西施月夕姑娘来自诸罗山。玩沙玩碧水，休闲清波。 “西施晚纱”的故事家喻户晓，但她身上穿的纱布是什么样子的呢？还可用吗？在传说中的西施诞生地——临浦竹洛村，一家名为“友山服装”的服装厂里，我们找到了答案：创始人洪数据的办公室门口，挂着数十条不同高度的长条。面料柔软、优雅。经过洪大泰亲自染色和印花后，它们从纯白色变成鹅黄、浅橙、茶棕、淡紫色、深红色等温柔的莫兰迪色，在风中轻轻摇曳，形成小小的七彩波谷。特别漂亮。
“这个材质其实是席世焕的纱线——苎麻。”见面后，性格开朗的洪大泰揭开了谜底。创业十年，洪大泰和他的“友山服饰”专注于中国传统服饰的设计加工，并在临浦扎根，因为这里不仅有西施传说带来的灵感，也有优越的区位优越，配套齐全，政策扶持。支持等有利资源为追求梦想的青年创业者提供了丰富的发展机会。
五代传承//
洪太太家的五代长辈都从事服装生产。小时候，她和祖父一起在缝纫机旁长大。爷爷踩着缝纫机的踏板，微微驼背，引导针线。不一会儿，凌乱的布料就变成了一件帅气的裙子。爷爷会让洪达太太和她的表弟们开始帮忙做浆糊，然后逐渐给他们一些布屑，让他们学会使用缝纫机。洪大台通过眼睛和耳朵学习了绘画、裁剪材料、缝纫、熨烫、制作纽扣、刺绣图案等传统服装工艺。这些纯手工工艺激发了他对传统服饰文化的兴趣。播下梦想的种子。
2014年前后，当时有稳定工作的洪塔泰决定辞职创业，设计制作家传的服装。趁着新年团圆的机会，他邀请自己的“目标伙伴”一起吃晚饭。他的父母、叔叔阿姨都问过他这件事，但都给他泼了冷水。只有在临浦开店的三叔（爷爷的徒弟）委婉地表示支持。
洪大泰在父母留下的两间婚房里创办了家庭作坊。三叔帮忙裁剪，剩下的活全是她一个人干的：“每天要背着几十卷、上百公斤的布料上下三遍，大楼里没有设备。”菜板、工作台都是我自己画的，我也是做采购和营销的，当时的创业环境是不是有点冲动？不过，洪大泰表示，自己打的是有备而来的仗，因为打工期间，他成为了“斜杠青年”，开了淘宝店卖衣服，暗中积累经验和渠道。
“我定了一个标准：每件衣服我只赚50美分。”家庭作坊时期，洪大泰坚持薄利多销，稳扎稳打。仅仅六个月的时间，他每天就能加工2300件服装，他的客户也来自杭州。四季青服装市场的单一货源正在向其他地方拓展。看到生意红红火火，创业成功，洪女士终于有了信心正式创业。
扎根临浦//
2015年5月，“友山服饰”需要扩大生产。洪大泰决定搬到拉普，专注于传统服装的设计和生产，不再接受其他时装订单。 2022年，洪大泰研发的“传统服饰制作技艺”，包括图案、刺绣、印染、扣扣等技艺，入选萧山区代表性非物质文化遗产项目，“油山服饰”也成为萧山的一项在区“传统服饰”非物质文化遗产工坊里，儿时传承和弘扬传统服饰设计制作的梦想终于开花结果。
为何在拉普创业？洪塔泰形容为“天时、地利、人和”。 “天师”就不用说了，作为岱村人，他从小就认识临浦。语言相近，口味相近，三叔在临浦。在“地理便利”方面，临浦交通便捷，高速公路、高速公路、国省道四通八达。是萧山南部的货运中转站，物流十分便利。
最重要的是，传统服装的制作需要缝纫、刺绣、布线、机修等配套工序。临浦自古繁华。在临浦老街、芝山滨江商业街和一些村庄，很容易找到这些传统商家。临浦作为孝南中心镇，常住人口近10万，劳动力资源丰富，是小微企业发展急需的“人、人”要素。
临浦已成为洪大泰创业的福地。临浦十年，他的“油山服饰”蓬勃发展：“我们在临浦搬过三次家。起初（场地）只有300多平方米，很快我们就搬到了芝山东。路和老步行街，有1000多平方米，前年搬到朱罗村，面积有1600多平方米。 “与工厂的升级成正比，‘友山服饰’的销售业绩也逐年稳步提升，从2015年到2015年，年销售额不足百万增长到千万。今年，随着“新中式”风潮持续流行，“洪老板”更加忙碌。
谈到商业体验，洪大泰迫不及待地分享“互联网+”模式。作为一个冲浪长大的80后，洪大泰在正式创业之前更喜欢电商模式。但在创业初期，他选择线上线下同时拓展市场。当时，洪大泰并不确定像“友山服饰”这样的传统企业和传统产品能否实现“互联网+”孵化。
很快，线上订单超过线下订单，海外商家日益增多。 2015年底，洪大泰果断决定将线下订单全部导入线上，不再拓展线下渠道。他总结道：“对于我们这样一个特色突出、细分完整的垂直品类来说，全部在线订单（Order）让业务变得更简单、更高效。”
有了成功的经验，洪大泰在临浦会见同行企业家，经常建议他们考虑新模式，利用互联网的速度加速自身发展。他热爱分享，还获得了阿里巴巴电商平台讲师资格。他希望有机会与更多临浦、萧山南片的企业家交朋友，共同学习“互联网+”商业新经验，汇聚资源、创新链接。探索更多的可能性。
助力共同富裕//
公司赚钱了，宏达当然很高兴，但更让他觉得有价值的一件事是，员工的生活也发生了变化。
中午11点左右，穿过“友山服饰”宽敞明亮的仓储区和工作区，来到了食堂。只见忙碌了一上午的姐姐们、叔叔们陆续进来了。六张圆桌很快就坐满了。桌子上摆了六七道菜，大家边吃边聊，缓解工作的疲劳。这种家庭式的午餐场景在其他工厂并不多见。洪大泰说：“这里主要是我们的固定生产人员，50多人，还有20多个助理（临时工），偶尔也会来这里一起吃饭。”
餐厅里，不少是在工厂工作三四年以上的老员工。他们都在谈论在这里工作的好处。他们工作稳定、收入高、环境好。每逢节假日，老板都会亲自送给他们拳击礼物。 “去年中秋节，我们每人发了一大袋柚子，每袋有十五六公斤重，他一个一个地分，还挺给力的！”一位活泼的姐姐对洪太太开玩笑。听了一圈，没有一个员工不称赞老板的。
“友山服饰”的生产人员大部分来自临浦及周边乡镇的村庄。其中90%是村里“4050”妇女。他们缺乏技能，必须照顾家人。他们面临着找工作的压力，所以他们非常珍惜这份工作。洪女士还灵活调整劳务派遣和用工计算机制，尽最大努力为他们创造理想的工作环境。
负责缝纫的李姐最满意的是：“这个地方离家很近，骑踏板车十分钟就到了。（在这里工作）可以照顾家人，很方便。”接送孩子。”加上了刺绣爱好者的陈姐是自己学的。学会了赚钱的手艺，我很开心：“老板亲自教我做针灸，一般一个月能挣六七千元，有时也有八九千元，收入不低。”现在。” ！”
听着员工们对自己的“夸奖”，洪大泰并没有不好意思，一直挂着他标志性的微笑。作为80后的拓荒者，洪大泰在刚开始创业时就有一种“共享财富”的感觉：“一方面，我的祖父在世时总是尽力帮助别人，收了很多徒弟。一路上他们也帮助我开始自己的事业，这种家庭精神不能失去，另一方面，我认为这个事业（传统服装）是非常有意义的。 ，并且他们能够谋生，获得更好的收入和生活，这件事就会变得更有意义。”简单的几句话，似乎听起来就很响亮。
写在最后//
在工厂里，洪女士有一个神奇的“小厨房”。他经常在里面干活，在电饭锅里加入一些水果、树叶、种子，开始“煮布”。过了一会儿，纯白的苎麻变得五彩斑斓。这种被称为“植物染色”的工艺是他的非物质文化遗产技艺之一。洪达塔如此喜欢林浦还有一个原因。这里植物染色原料丰富。春天的茶叶、秋天的柿子、菜市场的洋葱、地里的拉拉秧苗……都可以成为他锅里的“神药”。 ”。
洪大泰本人似乎有一种神奇的力量，能够让看似复杂神秘的传统技艺变得有趣又简单。近两年，他参加了多项青少年公益活动，致力于传播与传统服饰相关的文化和文化。技能。他希望孩子们能像小时候一样，通过一针一线的体验，感受精彩的中国传统服饰文化，种下热爱美、创造美的真诚梦想。
